Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Krajowy Dyrektor Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Krajowego Dyrektora Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii sprzedaży na poziomie krajowym. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem sprzedażowym, monitorować wyniki sprzedaży oraz identyfikować nowe możliwości rynkowe. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, umiejętność analizy danych oraz zdolność do budowania długotrwałych relacji z klientami. Krajowy Dyrektor Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za współpracę z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań sprzedażowych z ogólną strategią firmy. Kluczowe będzie także śledzenie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii sprzedaży do zmieniających się warunków rynkowych. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętności przywódcze oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i wdrożenie krajowej strategii sprzedaży.
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie go do osiągania celów.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań sprzedażowych.
- Analiza trendów rynkowych i dostosowywanie strategii sprzedaży.
- Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.
- Zarządzanie budżetem sprzedażowym i optymalizacja kosztów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Silne umiejętności analityczne i zdolność do podejmowania decyzji.
- Znajomość rynku i umiejętność identyfikacji nowych możliwości.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
- Znajomość narzędzi analitycznych i CRM.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, marketingu lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu sprzedażowego?
- Jak radzisz sobie z presją osiągania wyników sprzedażowych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z kluczowymi klientami?
- Jakie trendy rynkowe uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe na tym stanowisku?
